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 东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%

通过创设与拟招聘岗位相关的情境,置应聘者于其中,根据应聘者在此种情境下的行为表现和回答问题的情况来测试应聘者是否适合某一岗位的方法属()。

A.情境面试

B.压力面试

C.无领导小组讨论

D.角色扮演

 参考答案:
 佳题速递:
  • 人民法院自收到申请执行书之日起超过九个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行( )。民事诉讼法学
  • 多元线性回归模型中,标准化偏回归系数没有单位。()数据科学导论
  • 在我国,()是最高权力机关的执行机关,是最高国家行政执行机关。公共政策分析
  • 农业干旱与生物过程和社会经济有关。()灾害地理学
  • 治疗热病伤阴,虚风内动,手足抽搐,宜选用()。中药学B
  • 按照写字楼的()不同,可将写字楼分为自用型写字楼和租售型写字楼物业经营管理