东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%
通过创设与拟招聘岗位相关的情境,置应聘者于其中,根据应聘者在此种情境下的行为表现和回答问题的情况来测试应聘者是否适合某一岗位的方法属()。
A.情境面试
B.压力面试
C.无领导小组讨论
D.角色扮演
参考答案: