南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%
绩效面谈时,上下级共同积极努力寻找方法来改进工作,争取将来的高绩效积时,该类绩效面谈基本属于“解决问题”型。()
A.正确
B.错误
参考答案:
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A.正确
B.错误