1.  >>  大连理工大学 / 人力资源管理导论
 大连理工大学 / 人力资源管理导论
正确率:100%

员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。()

A.错误

B.正确

 参考答案:
 佳题速递:
  • 题目如下:()房屋检测加固技术(1)
  • 利率风险对资产价值的影响的衡量指标包括()。金融风险管理
  • 下面哪种功能不属于变流的功能()。电力系统自动装置
  • 梁斜截面抗剪承载力计算中,“截面限制条件”是为了防止梁发生斜压破坏。()混凝土结构设计原理
  • His wife is constantly finding _ _ _ _ with him, which makes him very angry.大学英语(三)
  • 在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是()。现代管理学