南开大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
()将每个员工的工作业绩与其他员工的工作业绩进行简单比较,获得有利的对比结果最多的员工,就在绩效评估中排列在最高的位置上。
A、简单排序法
B、平均比较法
C、关键排序法
D、优先排序法
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