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 东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%

人员分析的分析方法有()。

A.通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因

B.收集和分析关键事件

C.对员工及其上级做培训需求调查

D.制定人力接续计划

 参考答案:
 佳题速递:
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