要素计点法区别于其他方法的最主要的特点就在于有明确的()，以使评价人员能在评价职位时比较容易地发现职位之间的差异。 - 查题网

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大连理工大学 / 薪酬与绩效管理

正确率：100%

要素计点法区别于其他方法的最主要的特点就在于有明确的()，以使评价人员能在评价职位时比较容易地发现职位之间的差异。

A.评价指标

B.评价体系

C.评价标准

D.评价方向

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薪酬与绩效管理

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