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大连理工大学 / 薪酬与绩效管理

正确率：100%

绩效考评一般类型包括()。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

积分

薪酬与绩效管理

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佳题速递：

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