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北京理工大学 / 员工福利管理
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北京理工大学 / 员工福利管理
正确率:100%
马斯洛提出的是()。
A.理性—经济人性假设
B.社会人性假设
C.自我实现人性假设
D.复杂人性假设
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员工福利管理
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