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大连理工大学 / 人才测评理论与方法
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大连理工大学 / 人才测评理论与方法
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运用等值性系数进行分析时,主要看复本是否能够起到重复测评的作用,这也是制约复本信度的主要因素。()
A.正确
B.错误
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人才测评理论与方法
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