()是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。 - 查题网

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大连理工大学 / 招聘与录用

正确率：100%

()是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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招聘与录用

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佳题速递：

四川皇城莉苑是一家五星级高档酒楼，经营四川风味菜肴。炒菜厨房设有炉灶12台。经测定，每位上灶厨师负责1台炉灶。厨房每班同时需用加工厨师4人，水台、打荷22人。厨房管事部设主管1人，领班2人，其中1人兼财产记录员。每班另配勤杂洗碗工3人。每周工作5日，每天2个班次，计划出勤率98%，请核定厨房和管事部，如果将劳动班次由2个调整为1.5个，问一共可节省多少劳动力?()餐饮企业管理

一份CIF合同下，合同与信用证均没有规定投保何种险别，交单时保险单反映出投保了平安险，该出口商品为易碎品，而其他单据与信用证要求相符，因此，()国际贸易实务

GATT属于临时的协定。()大国崛起：中国对外贸易概论(尔雅)

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根据透明度原则需要公布的贸易政策法规包括()法规和规章WTO法律制度

对消费者的购买行为影响最为深远广泛的是()。市场营销