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南开大学 / 旅游企业人力资源管理

正确率：100%

旅游企业薪酬设计的基本依据和前提是()

A.工作分析与评估

B.薪酬调查与定位

C.绩效考评的实施

D.薪酬比较

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旅游企业人力资源管理

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