将每一个考核对象按照考评要素与其他被管理者两两进行比较，按照比较中被评为较优的总次数来确定等级名次的方法被称为()。 - 查题网

>> 南开大学 / 饭店业人力资源管理

南开大学 / 饭店业人力资源管理

正确率：100%

将每一个考核对象按照考评要素与其他被管理者两两进行比较，按照比较中被评为较优的总次数来确定等级名次的方法被称为()。

A.对比考评法

B.强制配给考评法

C.图表尺度评价法

D.重要事件考评法

积分

饭店业人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

消费者为解决某一特定购买问题而进行的信息搜集属于()。消费者行为学

经济活动分析报告的正文没有固定的格式，比较常见的写法是由前言、情况、分析、建议几个部分组成。()实用写作

组织参观的目的效果有()。公共关系学

百分位数是以标准差为单位来表示某一个体的测评得分在群体中所处位置的量数。()人才测评理论与方法

数理经济学派的创始人是()。微观经济学（尔雅）

为了提高轨道的平顺性，高速铁路必须严格控制轨道的()建筑工程概论(专科)