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四川大学 / 绩效管理与薪酬设计
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四川大学 / 绩效管理与薪酬设计
正确率:100%
技能工资将人的()作为确定工资等级结构的主要依据。
A.工作时间长短
B.职位高低
C.资质
D.工作态度
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绩效管理与薪酬设计
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