在人事测评活动中，最常用的就是把()的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质水平。 - 查题网

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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

在人事测评活动中，最常用的就是把()的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质水平。

A.被评者

B.测评者

C.被测人

D.评试者

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人员素质测评理论与方法

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