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 兰州大学 / 绩效管理
正确率:100%

()不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确认员工某种行为出现的概率; 它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 欧洲可转换债券发行量占国际可转换债券总额的()国际金融
  • 要求一个值来表示个案与个案的差异情况的方法叫()。社会调查与统计分析
  • 决策是领导过程的开始,也是最实质的领导。它贯穿于整个领导过程中,一切领导活动都围绕它或随之而产生。()领导科学
  • 党领导人民治理国家的基本方略是()毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
  • Because the company was doing more business, it was necessary to () the factory.综合英语
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