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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

平衡记分卡从()、()、()和()四个不同的视角，提供了一种考察价值创造的战略方法。

A.财务

B.企业营销

C.顾客

D.内部运作流程

E.学习和成长

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人员素质测评理论与方法

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