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福建师范大学 / 人力资源管理学
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福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%
影响绩效评估,可能导致绩效评估误差的因素主要有()
A、环境因素
B、绩效标准因素
C、评估者因素
D、被评估者因素
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人力资源管理学
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