东北财经大学 / 劳动合同法理论与实务X
正确率:100%
双方之间对解除劳动合同的行为必须是出于真实的意思表示,如果存在着一方(),那么对解除劳动合同而达成的协议将是无效的,将不应当受法律的确认和保护。
A.欺诈、胁迫行为
B.将己方的意志强加于对方的行为
C.违反法律、行政法规的强制性规定
D.损害他人的合法利益
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