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 南开大学 / 人员素质测评理论与方法
正确率:100%

标准化的()是目前在人事测评中使用最广泛的一种形式。

A.心理测验

B.技能测评

C.纸笔测验

D.智力测验

 参考答案:
 佳题速递:
  • 超文本标记语言(HTML)是一种用来创建动态万维网文档的语言。()TCP/IP协议
  • 为了正确划分各个月份的费用界限,企业发生的数额较大的费用均应采用跨期摊配的方法处理。()成本会计
  • 「卸売り」的意思是“零售”。()日语笔译(一)
  • 关于拉压杆的强度条件,下列说法正确的是()。建筑力学B
  • 计划工作的质量以及实现计划的适当措施,通常要比计划工作本身对绩效的贡献更大。()管理理论与方法
  • 在人员选拔时,招聘者应该在候选人之间进行比较,然后挑选最好的。()人员招聘与测评