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西安交通大学 / 薪酬管理（高起专）

正确率：100%

要素计点法的优点是()。

A.评价更为精确，评价结果更容易被员工所接受

B.允许对职位之间的差异进行微调

C.运用可比性的点数来对不相似的职位进行比较

D.评价尺度容易使用

E.适用于蓝领职位，针对性强

积分

薪酬管理（高起专）

参考答案：

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佳题速递：

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