查题网
学科
>>
北京语言大学 / 国际人力资源管理
搜索
北京语言大学 / 国际人力资源管理
正确率:100%
对母国外派人员或第三国人员的选聘标准主要是重视海外工作经验和跨国经营管理才能。()
A.正确
B.错误
积分
国际人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
国库券与其他货币市场工具相比,其优点在于()。
金融学
一个向量第一个元素的存储地址是100,每个元素的长度为2,则第5个元素的地址是()
数据结构
食用某种特定的食物在一些文化中是身份、地位的象征。()
中外饮食文化
滚筒分级筛的特点是什么?
食品机械设备
领事馆人员可以完全免除作证的义务。()
国际法学
电子商务安全技术方面常见的缩写“SET”是指()
电子商务概论
热门题库
●
《分析化学B》 题库
●
《幼儿园课程设计与指导》 题库
●
《计算机可视化编程》 题库
●
《水工钢结构》 题库
●
《电子商务法律法规》 题库
●
《创新教学》 题库
●
《应用统计学》 题库
●
《中学思想政治课教学论》 题库
●
《护理药理学》 题库
●
《职业健康管理体系》 题库
●
《城市水环境》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分