查题网
学科
>>
北京理工大学 / 薪酬管理
搜索
北京理工大学 / 薪酬管理
正确率:100%
在实际操作中,最常见的思维报酬要素主要是()
A.责任
B.技能
C.努力
D.工作条件
积分
薪酬管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
已知单位反馈系统的开环传递函数为K/s(7s+1),则该系统有()。
控制工程基础
Winform中,关于ToolBar控件的属性和事件的描述不正确的是()。
Windows可视化编程
7月1日,现金日记账余额为1510元,本月发生下列有关货币资金的业务,从银行提取现金800元,出售废旧物资收到现金80元,差旅费余款缴回50元,预支差旅费500元,开出现金支票500元,则月末现金日记账余额为()元。
基础会计学
以下直流伺服电机的励磁方式既可以是永磁也可是电磁的是()。
机电传动与控制
出口导向战略的理论基础是()和自由贸易理论。
国际贸易(二)
孟氏在其理论中主张,构成法律选择的基础因素为()。
国际私法
热门题库
●
《煤矿通风》 题库
●
《行政法学》 题库
●
《工程力学(Ⅱ)(材料)》 题库
●
《电子商务法律与法规》 题库
●
《动物学》 题库
●
《作物生产新理论与新技术(专科)》 题库
●
《采购与仓储管理》 题库
●
《法理学Ⅱ》 题库
●
《数据库管理与应用》 题库
●
《网络实用技术基础》 题库
●
《康复护理学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分