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北京理工大学 / 薪酬管理

正确率：100%

下列有关绩效奖励计划的特点说法不正确的是()

A.有明确的目标

B.报酬支付是一种不变成本

C.往往与直接的绩效改善关联在一起

D.绩效奖励公式有时非常复杂

积分

薪酬管理

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