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大连理工大学 / 人力资源规划
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大连理工大学 / 人力资源规划
正确率:100%
从人力资源的供求关系上可以将人力资源发展预测分为()。
A.供给预测
B.短期预测
C.需求预测
D.长期预测
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人力资源规划
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