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 南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%

战略性人力资源管理主要体现在()。

A.模块化职能活动

B.支持(战略目标和业务实现)

C.契合(组织情境)

D.驱动(创新战略)

 参考答案:
 佳题速递:
  • 假设检验是检验()的假设值是否成立统计学(1)
  • 两阶段事务中,一旦开始解锁,就不能在加锁。()数据库原理与应用
  • 幼儿散文(名词解释)儿童文学
  • 激励调查的目的包含()。组织学习与知识管理
  • RLC三元件串联的正弦交流电路中(角频率为ω),阻抗模|Z|为()。电路分析基础(1)
  • 同业拆借市场是指金融机构间进行资金长期拆借的市场。()金融机构和金融市场