查题网
学科
>>
四川大学 / 绩效管理与薪酬设计
搜索
四川大学 / 绩效管理与薪酬设计
正确率:100%
由美国学者弗拉赖根和伯恩斯共同创立的考核方法是()。
A.交替排序法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.行为锚定等级评定法
积分
绩效管理与薪酬设计
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
声线是声波的传播方向,在各向同性(均匀介质)媒质中,波阵面与声线平行。()
噪声与振动控制
霍桑实验包括()。
公共部门人力资源管理
均质圆球受重力W=1KN,放在光滑斜面AB上,用绳AC拉住以保持平衡,如下图所示。如斜面与水平面成45度的角,绳与斜面成30度的角。则斜面对球的反力是()。
工程力学基础
文件是否打开是可以判断的。()
C语言
寄存财物被丢失要求赔偿的,诉讼时效期间是多长时间?()
民法概要
公司债券承销与公司股票承销的不同之处包括()。
投资银行理论与实践
热门题库
●
《温病学B》 题库
●
《财务会计学(基础会计)》 题库
●
《交流电机控制技术Ⅰ》 题库
●
《建筑工程定额与预算》 题库
●
《微机保护》 题库
●
《通风与安全》 题库
●
《会计学》 题库
●
《企业财务报表分析》 题库
●
《大学启示录:如何读大学?(尔雅)》 题库
●
《风力发电技术及工程》 题库
●
《兽医免疫学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分