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 东北大学 / 薪酬管理
正确率:100%

20世纪_____以来,我国引入了可变薪酬的理念,绩效薪酬日益完善。

A.80年代初期

B.80年代后期

C.90年代初期

D.90年代后期

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 参考答案:
 佳题速递:
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