查题网
学科
>>
福建师范大学 / 人力资源管理学
搜索
福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%
影响绩效评估,可能导致绩效评估误差的因素主要有()
A.环境因素
B.绩效标准因素
C.评估者因素
D.被评估者因素
积分
人力资源管理学
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
一个进程是:()
操作系统原理
在三种评估方法中,先进的评估方法是()。
资产评估
某借款人获得10000元贷款,贷款年利率为10%。该借款人以年利率8%积累偿债基金以偿还该贷款。第10年底的偿债基金余额为5000元,第11年该借款人支付的金额为1500元。于是,第11年底的净利息支出为()元。
利息理论
下面属于置换密码的是()。
信息安全概论
在CAD中打开“栅格”命令的快捷键是()
计算机辅助设计
通常认为紧缩货币的政策是:()
宏观经济学
热门题库
●
《计算机网络(计算机)》 题库
●
《大国崛起:中国对外贸易概论(尔雅)》 题库
●
《计算机网络(专)》 题库
●
《法律基础(专科)》 题库
●
《直流自动控制系统》 题库
●
《大学摄影》 题库
●
《动物生理学(本科)》 题库
●
《国际市场营销理论与实务(本科)》 题库
●
《多媒体制作技术》 题库
●
《饭店经营与管理》 题库
●
《经济法基础》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分