大连理工大学 / 员工关系管理
正确率:100%
《劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
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