查题网
学科
>>
东北大学 / 公共部门人力资源开发与管理
搜索
东北大学 / 公共部门人力资源开发与管理
正确率:100%
下列属于职业生涯管理的内容的是()
A.职业生涯评估
B.职业生涯规划
C.职业生涯发展
D.职业生涯管理
积分
公共部门人力资源开发与管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
要想使企业的薪酬管理顺利执行,最关键的一点是在企业制定和执行()方案的时候,进行有效的(),争取员工的信任。
绩效与薪酬管理
内插法是一种近似计算的方法,它假定当自变量在一个比较小的区间范围内。自变量与因变量之间存在着线性关系﹔只有在按逐次测试逼近法计算内部收益率时,才有应用内插法的必要。()
管理会计
向某灾区捐款10000元。编制会计分录。
基础会计实务
下面对现金管理目标的描述中,正确的是()。
财务管理
在研究信息系统建设内在规律时,提出的最著名的两个模型是诺兰模型和米歇模型。()
管理信息系统
先发优势的主要来源有()。
战略管理
热门题库
●
《市场调查》 题库
●
《建筑法规》 题库
●
《创业基础与就业指导》 题库
●
《物流学基础》 题库
●
《民事诉讼法学》 题库
●
《运动解剖学》 题库
●
《多媒体技术》 题库
●
《微机系统与维护》 题库
●
《客户关系管理(本科)》 题库
●
《预防医学》 题库
●
《幼儿美术与手工》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分