以下关于绩效面谈的说法，理解正确的是()。 - 查题网

>> 兰州大学 / 绩效管理

兰州大学 / 绩效管理

正确率：100%

以下关于绩效面谈的说法，理解正确的是()。

A.注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间

B.职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要相隔3个月

C.关注员工对考核过程的想法

D.强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题

积分

绩效管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

线性规划的求解方法包括图解法、单纯形法、椭球法、内点法等。()运筹学

绿奎宁反应主要用于()。药物分析

二项交易观交易成本在交易日开始确定。()跨国公司会计

“对青少年初次犯罪原因的调查”属于()研究。社会科学研究方法

名词解释：健康社会决定因素社会医学

1992年，党的十四大提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。经过十四大到十八届三中全会20多年的实践，党对政府和市场的关系有了新的科学定位，提出使市场在资源配置中起()。毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论