以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是()。 - 查题网

>> 东北财经大学 / 薪酬管理

东北财经大学 / 薪酬管理

正确率：100%

以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是()。

A.公司的支付能力

B.员工素质

C.公司战略

D.企业文化

积分

薪酬管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的()管理学原理

“自动”出口配额制是出口国自愿限制出口的措施。()国际贸易理论与实务

中国人民抗日战争同近代以来历次反侵略战争最大的区别是中国人民有了巨大的民族觉醒和空前的民族团结。()中国近现代史纲要(专科)

凡事当事人有利害关系的行政人员一律要回避参与相关行政行为，这体现了依法行政中()行政管理学

酸枣仁镇静催眠的有效成分有()中药药理学

古注破读，常用语为“读如”、“读为”、“读曰”，有时也用“读若”。()古代汉语