1.  >>  东北财经大学 / 人员招聘与选拔
 东北财经大学 / 人员招聘与选拔
正确率:100%

()是对招聘成本所产生的效果进行分析。

A、招聘成本效益评估

B、招聘信度效度评估

C、招聘成本效用评估

D、招聘数量质量评估

 参考答案:
 佳题速递:
  • 当类中有指针类型数据成员时,需重载赋值运算符,否则会产生指针悬挂问题。()C++程序设计
  • 在材料相同的条件下,随着柔度的增大,()。工程力学(二)
  • 租赁合同是()。合同法
  • “hadoop dfs”和“hadoop fs”两条命令适用于任何不同的文件系统。()大数据开发技术(一)
  • What is important is how we () use of our choices.大学英语1(远程英语1)
  • 在我国,享有选举权和被选举权的是()宪法学