查题网
学科
>>
东北师范大学 / 公共人力资源管理
搜索
东北师范大学 / 公共人力资源管理
正确率:100%
系统理论将效率分为()
A.技术层次
B.协调层次
C.管理层次
D.策略层次
积分
公共人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
领导者的权威来源于()
行政领导学
知识产权的特征包括()。
知识产权法
著名记者、社会名流一般属于()。
公共关系学
新《保险法》自()起施行。
商法
解决有关人的能力、资格等方面的法律冲突,适用的是:()
国际私法
绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。()
人力资源管理(一)
热门题库
●
《宁夏区域经济》 题库
●
《中国古代文学(上)》 题库
●
《电力电子电路Ⅰ》 题库
●
《综合英语(Ⅳ)》 题库
●
《消费者行为分析》 题库
●
《车辆技术评估与检测》 题库
●
《计算机安全》 题库
●
《管理信息系统(信息管理)》 题库
●
《数据库》 题库
●
《VB程序设计》 题库
●
《工程监理》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分