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南开大学 / 餐饮人力资源管理
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南开大学 / 餐饮人力资源管理
正确率:100%
员工行为考核中的强制分布法,前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布。()
A.正确
B.错误
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餐饮人力资源管理
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