查题网
学科
>>
南开大学 / 人员招聘与测评
搜索
南开大学 / 人员招聘与测评
正确率:100%
组织在了解员工特性时,可以采取日常观察、工作绩效、人员测评等方法,可以达到同样的考核效果。()
A.错误
B.正确
积分
人员招聘与测评
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
预应力筋张拉完毕后,对设计位置的偏差不得大于()mm,也不得大于构件截面最短边长的()。
建筑施工
SHA算法的输出信息长度为()bit。
信息安全概论
心肾不足之失眠证,治宜选用:()
方剂学B
组织公民行为(名词解释)
组织行为学
在定义inta[3][4][2];后,第10个元素是()。
面向对象程序设计
下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是()
护理管理学
热门题库
●
《职业礼仪与职业形象设计》 题库
●
《经济法概论》 题库
●
《数据库原理与应用》 题库
●
《大学英语2(本科)》 题库
●
《测试技术》 题库
●
《城乡总体规划原理》 题库
●
《摄影技术》 题库
●
《现代色谱分析》 题库
●
《建筑经济学》 题库
●
《计算机网络2247》 题库
●
《医学伦理与卫生法规》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分