不能只按照法律最低标准作为管理指南，要获取人力资源竞争优势，是雇主关注安全与健康管理的何种视角()。 - 查题网

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南开大学 / 员工关系管理

正确率：100%

不能只按照法律最低标准作为管理指南，要获取人力资源竞争优势，是雇主关注安全与健康管理的何种视角()。

A、经济视角

B、法律视角

C、管理工程与技术视角

D、人力资源(管理)视角

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员工关系管理

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