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 重庆大学 / 人力资源管理
正确率:100%

()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。

A、技能宽度

B、技能深度

C、技能垂度

D、技能维度

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 参考答案:
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  • 人性化管理把人回归到了真正的实实在在、有血有肉、有情绪、有思想的,有需求、有信仰、有价值,承认人性的自然属性,满足人性自然属性中的基本需求。()员工关系管理
  • 无产阶级与资产阶级是对立的,因此资产阶级的公平在公有制社会中应当被否认。()当代中国经济(尔雅)
  • 时分复用是用抽样或脉冲调制的方法使不同信号占据不同的()。通信原理
  • 使用易燃、易爆的高度危险物造成他人损害的,使用人免除侵权责任的事由有()侵权责任法
  • 梁格可分为哪几种形式?()钢结构
  • 甲从乙处购买一批货物,未支付货款,甲把该批货物转卖给丙,同时与丙约定,丙应向乙支付货款。如果丙未向乙支付货款,则()向乙承担责任。经济法与建设法规