东北财经大学 / 劳动合同法理论与实务X
正确率：100%
劳动者非因工负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。()
A.正确
B.错误
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