()是通过将组织内所有职位按责任轻重、复杂程度等因素，由高到低排列起来进行评价的方法。 - 查题网

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东北财经大学 / 公共部门人力资源管理

正确率：100%

()是通过将组织内所有职位按责任轻重、复杂程度等因素，由高到低排列起来进行评价的方法。

A.职位排序法

B.职位归类法

C.计点法

D.因素比较法

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公共部门人力资源管理

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