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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

由于实践的需要，各种人事测评的形式应运而生，大致有()、()、()、()、评价中心、系统仿真、人工智能专家系统等。

A.笔试

B.面试

C.绩效评估

D.心理测验

E.观察测试

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人员素质测评理论与方法

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佳题速递：

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