组织文化的副作用主要表现为()。 - 查题网

>> 福建师范大学 / 组织行为学

福建师范大学 / 组织行为学

正确率：100%

组织文化的副作用主要表现为()。

A.变革的障碍

B.多元化的障碍

C.兼并和收购的障碍

D.实现组织目标障碍

积分

组织行为学

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

以依法可以转让的股权出质的，质权自()时设立。物权法

在进行方案评选时，多个独立方案与单一方案的评价方法是一致的。()技术经济学(专科)

目前常用的高级通信方式有()。软件技术基础

培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：()人力资源管理（一）

一般说来，行政机关具有行政主体资格。()行政法与行政诉讼法学

阶级统治与政治统治体系的核心是()。政治学概论