学习迁移关注的目标是KSA能否转变为行为和结果，培训迁移关注的是学习的认知方面的迁移。() - 查题网

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南开大学 / 人力资源开发

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学习迁移关注的目标是KSA能否转变为行为和结果，培训迁移关注的是学习的认知方面的迁移。()

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人力资源开发

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佳题速递：

个人行为的转变过程通常分为()。人力资源管理

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泻火通便，清上泻下的方剂是：()方剂学Z

先进生产力的集中体现和主要标志是()马克思主义基本原理

人身保险理赔工作的必经程序是()。保险公司经营管理

可持续增长率是企业收益在未来时期能够达到的最大增长速度。()公司财务分析与管理