1.  >>  兰州大学 / 绩效管理
 兰州大学 / 绩效管理
正确率:100%

___克服了关键事件法不能量化、不可比、以及不能区分工作行为重要性的缺点,但是编制费时费力,而且,完全从行为发生的频率来考评会使考评者和员工双方都忽略工作的意义和本质内容。

A、行为定点量表法

B、行为观察量表法

C、硬性分配法

D、排队法

  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • 金刚烷胺治疗震颤麻痹的作用机制是()。护理药理学
  • 保存有大量元代壁画的永乐宫现位于山西的()。中国美术赏析(麦课)
  • 抽样的作用是使被抽样信号的()。数字通信技术
  • 西方国家将商事组织与从事商事活动的个人统称为商人,其基本特征是以营利为目的、以自己的名义实施商业行为。()国际贸易法
  • 下列建筑结构分类中,与其他类不同的是()。土木工程概论
  • 我国的现代教育观认为()。学前教育学