大连理工大学 / 人力资源规划
正确率:100%
()对策,也有人称之为人力资源开发对策,它是指企业为实现一定历史时期内,为实现人力资源战略目标和任务而规定的符合企业自身特点的一系列行动准则和规范。
A.思想观念
B.人力资源发展
C.人力资源预测
D.人力资源需求
参考答案:
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