当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间( )。 - 查题网

>> 吉林大学 / 人力资源管理概论

吉林大学 / 人力资源管理概论

正确率：100%

当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间( )。

A、正确

B、错误

积分

人力资源管理概论

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

影响产品单位成本中材料费用的因素可概括为以下哪两个方面()。财务成本管理

“质量管理不仅要关注产品质量，也必须关注与之密切相关的产品形成过程的质量，关注企业经营管理质量、关注服务和工作质量”，体现了全面质量管理的()基本特点。质量控制及可靠性

管理培训项目有以下()开发流程。人员培训与开发B

SQL Server支持的四种运算符中，(<)小于、(>)大于、(=)等于属于()。物业信息管理

插入文本框的html代码是()。电子商务网站建设与维护

四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳动时间和()。人力资源统计学