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 大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率：100%

行为论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。()

A.正确

B.错误

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薪酬与绩效管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 当事人有权拒绝处罚，并有权予以检举的行政违法行为有()。行政法学(1)
  • 一致同意规则的特点有()。政府经济学
  • 对业主的口头变更指令，按施工合同规定，承包商也必须遵照执行，但应在()天内书面向工程师索取书面确认工程招投标与合同管理
  • 影响创新能力的因素有()科技政策学
  • 财产所有权是指所有人依法对自己财产享有()和处分的权利。经济法
  • 高速公路、一级公路路基设计洪水频率为1/100。()公路勘测与设计原理

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