一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向()。 - 查题网

>> 西北工业大学 / 组织行为学

西北工业大学 / 组织行为学

正确率：100%

一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向()。

A.纵向变

B.横向变动

C.核心变动

D.水平变动

E.外围变动

积分

组织行为学

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

烛幽索隐，物无遁形是鲁迅对下列哪部作品的评价?()中国古代小说研究

非正弦波振荡电路与正弦波振荡电路的振荡条件完全相同。()模拟电子技术基础Ⅰ

某医院各抽出40名外科和内科护士进行技术考核，其中外科护士技术考核合格率为75%，内科护士技术考核合格率为82%，应选择卡方检验进行内外科护士合格率间差异的比较。()护理研究

备用电源的运行方式有明备用和暗备用两种。()电能生产过程

汇票的提示行为是指()将汇票提交付款人，要求其付款或承兑的行为。国际经济法

在运用讲解演示法时，要注意____。学前儿童数学教育