查题网
学科
>>
东北大学 / 薪酬管理
搜索
东北大学 / 薪酬管理
正确率:100%
根据缴费和收益关系的不同,企业年金可分为()
A.待遇确定型年金计划
B.缴费确定型年金计划
C.混合型年金计划
D.积累型年金计划
积分
薪酬管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
在计算存货可变现净值时应当考虑的因素包括()。
中级财务会计
环境与资源保护行政责任指环境与资源保护行政法律关系主体由于违反()或不履行行政法律义务而依法应承担的行政法律后果。
环境法规(本科)
浮点数的正负主要由阶码的符号位决定。()
计算机组成原理
肿瘤浸润全腹膨隆脐部突出时可见:()
健康评估Z
在JavaScript中,能够实现页面重新加载的选项是()。
JavaScript基础教程与应用
最核心的人格差异是()差异。
心理学
热门题库
●
《建设工程施工管理》 题库
●
《园林植物配置与造景(专科)》 题库
●
《花卉学(专科)》 题库
●
《养羊学》 题库
●
《肿瘤护理学》 题库
●
《医院管理学》 题库
●
《员工福利管理》 题库
●
《素质教育专题》 题库
●
《经络学》 题库
●
《药物毒理学》 题库
●
《产业经济学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分