领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者员工关系所要经历的三个阶段是; 检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。() - 查题网

>> 南开大学 / 领导学

南开大学 / 领导学

正确率：100%

领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者员工关系所要经历的三个阶段是; 检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。()

A.正确

B.错误

积分

领导学

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

一般药物的酊剂，每100ml相当于原药材：()中药药剂学B

()是指根据当事人以及标的物与地域之间的关系，来确定受理第一审经济纠纷案件的分工和权限。经济法律通论

消费者去北京百货大楼买过东西，日后能够想起百货大楼的形象，这是()。消费者行为分析

导语主要是交代()等与新闻事实有关的要素。商务应用文写作

甲向乙借钱，乙说，太阳从西边出来，我就借钱与你。则()民法总论

6位二进制数能表示的最大十进制数是()。程序设计基础（上）